Анализ департаментов компании на предмет слабого звена с точки зрения Таро.
Любая бизнес-единица представляет собой целую систему из множества элементов, где каждый влияет друг на друга. Не все элементы системы работают одинаково по разным причинам. Важно своевременно выявить слабое звено, разобравшись в проблеме. Я анализирую структуру предприятия, оценивая эффективность работы каждого департамента, который заявлен Вами в запросе. Далее выявляется слабое звено с детализацией причины проблемы в контексте ниже:
1) Руководитель отдела, его компетенции 2) Сотрудники (состав отдела, компетенции, нагрузка, настроение) 3) Мотивация персонала
После такой детализации формируется ключи-рекомендации к решению проблемы оптимальным способом.